por Politican
El Sindicato de Gremios Unificados ha surgido recientemente en Canarias con el propósito de revitalizar el movimiento sindical en una región que, según Jacinto Ortega, secretario general del sindicato, "ha perdido la confianza en gran parte del movimiento sindical". En esta entrevista en el programa "A Buenas Horas con José Luis Martín", Ortega revela los motivos detrás de la creación del sindicato y las esperanzas de cara al futuro.
Jacinto Ortega destaca que el sindicato nace de una "máxima necesidad" y no para competir con los sindicatos tradicionales, sino para unir fuerzas en un panorama sindical que se percibe como agotado y burocratizado. En sus propias palabras, “no venimos a rivalizar con nadie, creemos que vivimos un momento actual de máxima necesidad”.
La reciente creación del Sindicato de Gremios Unificados responde a lo que considera, la insatisfacción generalizada de la clase trabajadora con los sindicatos tradicionales. Ortega, quien fue delegado sindical, menciona que “creemos que el mundo sindical ha perdido su capacidad de representar verdaderamente a los trabajadores”.
La mayoría de los fundadores del sindicato provienen de otras organizaciones sindicales, y han decidido abandonar sus posiciones para "recuperar la esencia" del sindicalismo. Según Ortega, los sindicatos tradicionales “han cogido una línea de demasiada institucionalización”, lo que los aleja de las verdaderas necesidades de los trabajadores. El Sindicato de Gremios Unificados busca ser una alternativa que acerque el sindicalismo a la base de trabajadores y devuelva la fuerza a la huelga como herramienta de presión.
Ortega subraya que una de las principales metas del sindicato es reconstruir la confianza con los trabajadores, especialmente entre los jóvenes. Para lograr esto, apuestan por una estructura organizativa horizontal, y Ortega insiste en que el sindicato se mantendrá alejado de cualquier tipo de dependencia institucional: “nuestros estatutos recogen la posibilidad de mantenernos independientes”. La prioridad es preservar la cercanía con los trabajadores, y como recalca Ortega, "no vamos a descartar ninguna plataforma para llegar a ellos, sea la red social que sea, vamos a estar presentes".
El sindicato ya cuenta con aproximadamente 300 afiliados en su primer mes, lo cual representa un logro importante para una organización que, según Ortega, "parte de cero y depende de la dedicación voluntaria de sus miembros". El objetivo a largo plazo es crecer, pero sin sacrificar la autonomía y la conexión con la base.
El sindicato está firmemente comprometido con la transparencia y la independencia, como señala, pilares fundamentales para evitar caer en los mismos errores que sus predecesores. Ortega enfatiza que, a diferencia de otros sindicatos que puedan recibir apoyo gubernamentale el Sindicato de Gremios Unificados se financiará exclusivamente con las aportaciones de sus afiliados. En su visión, la dependencia de las instituciones ha comprometido la capacidad de los sindicatos para representar y defender a los trabajadores con la contundencia necesaria: "hemos permitido que herramientas tan importantes como la huelga hayan perdido su fuerza".
Ortega también hace un llamamiento a la solidaridad entre los trabajadores y a la unidad de acción, recordando que, a pesar de las diferencias, la meta de todos los sindicatos debe ser mejorar las condiciones laborales y sociales de sus afiliados y de la clase trabajadora en general. "No queremos competir, queremos sumar esfuerzos para una causa común".
Canarias enfrenta desafíos significativos que impactan directamente en la clase trabajadora, siendo uno de ellos la alta tasa de pobreza. Ortega subraya que, a pesar de esta realidad, las manifestaciones y la movilización social han sido limitadas. El sindicalista atribuye esta apatía en parte a una falta de confianza en los líderes políticos y sindicales.
La situación se agrava por la dependencia económica del turismo, que representa aproximadamente el 40% del PIB de la región. Según Ortega, "las peores condiciones laborales se encuentran en sectores ligados al turismo", donde los bajos salarios y la temporalidad son moneda corriente. Para el sindicato, cambiar este modelo económico es una de las claves para mejorar la calidad de vida de los trabajadores canarios.
Otro problema urgente en Canarias es la crisis de vivienda. El alto costo de la vivienda se lleva el 70% de los ingresos de los trabajadores, dejando poco margen para otras necesidades básicas. Además, apunta, la población sin hogar ha aumentado significativamente en los últimos años, algo que el secretario general considera un "fracaso de las políticas sociales" en Canarias. El que también fuera concejal de Cohesión Social del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria asevera que "el que se haya doblado el número de personas durmiendo en la calle en Las Palmas de Gran Canaria es una señal de fracaso de todos".
Para el Sindicato de Gremios Unificados, abordar estos problemas requiere una estrategia integral que incluya políticas de vivienda accesibles y mejoras en las condiciones laborales en sectores clave. Ortega asegura que el sindicato ya está trabajando en propuestas concretas y en alianzas con otras organizaciones para hacer frente a esta problemática: “nos preocupa muchísimo y estamos comprometidos con buscar soluciones”.
El Sindicato de Gremios Unificados, aunque todavía en sus inicios, tiene planes ambiciosos para expandirse y consolidarse en Canarias. Ortega prevé un crecimiento sostenido en el número de afiliados y, a largo plazo, espera que el sindicato pueda contratar personal a tiempo completo para fortalecer su capacidad de acción y su presencia en la región.
Ortega es consciente de que los primeros años serán difíciles y de que el sindicato deberá superar muchos obstáculos para mantenerse fiel a sus principios. Sin embargo, se muestra optimista y confía en el compromiso de los miembros fundadores y de los nuevos afiliados. "Estamos aquí para quedarnos y para construir un movimiento que verdaderamente represente a la clase trabajadora canaria", declara Ortega.
Una de las prioridades del sindicato es captar el interés de las nuevas generaciones. Para ello, Ortega ha destacado la importancia de las redes sociales como herramienta clave para llegar a los jóvenes trabajadores, quienes, según él, "serán los futuros líderes de este movimiento". El sindicato ya cuenta con un equipo joven y motivado encargado de gestionar su presencia en diversas plataformas digitales.
Ortega también considera esencial que los jóvenes comprendan el valor histórico del sindicalismo y la importancia de luchar por derechos laborales. En su opinión, es fundamental conectar con ellos de una manera que sea accesible y relevante, mostrando que el sindicalismo puede adaptarse a los nuevos tiempos sin perder su esencia: "debemos acercar el mensaje de manera que los jóvenes lo sientan suyo".
Entrevista completa: