Los sindicatos reivindican el 1 de mayo "menos jornada y mejores salarios"

Las calles de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, en una muestra de fuerza por el pleno empleo y salarios más justos, vivieron este pasado 1 de mayo la concentración sindical de miles de personas. 

Bajo la consigna "Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios", miles de personas se congregaron en ambas capitales canarias, portando pancartas reflejando su demanda de una distribución más equitativa de la riqueza. En Santa Cruz, la marcha contó con aproximadamente 900 manifestantes, según informes de la Policía Nacional.

Desde San Telmo hasta Santa Ana en Las Palmas y desde la Plaza Weyler hasta la Plaza de España en Santa Cruz, los manifestantes, entre ellos representantes de CCOO, UGT, USO, Sindicalistas de Base e Intersindical Canaria, han exigido medidas concretas para combatir el desempleo y mejorar las condiciones laborales.

Manuel Navarro, secretario general de UGT de Canarias, participante en la manifestación de Las Palmas de Gran Canaria, destacó la importancia de este Primero de Mayo como una oportunidad para celebrar los logros alcanzados y advertir sobre posibles retrocesos en caso de un cambio de gobierno.

Por su parte, Inocencio González, secretario general de CCOO Canarias, presente en la manifestación de Santa Cruz de Tenerife, declaró a los medios que la exigencia de pleno empleo, menos jornada y mejores salarios es no solo "perfectamente posible", sino también "necesaria". Señaló que después de 40 años con una jornada laboral de 40 horas semanales, es imperativo revisarla para redistribuir el empleo y los beneficios empresariales.

Los sindicatos han puesto particular énfasis este año en el sector turístico y de hostelería, criticando las disparidades en los convenios laborales entre provincias canarias. González destacó los "márgenes de beneficio históricos" de estas empresas, que incluso durante la pandemia recibieron fondos públicos sustanciales. En este sentido, instó a la patronal a "arrimar el hombro" y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.