miércoles 23 de septiembre de 2026 - Edición Nº1149

Política general | 23 sep 2026

Política laboral

Canarias tiene la tercera tasa de pluriempleo más alta de España con un 13,4%, según Randstad

05:01 |El estudio constata que algo más de la mitad de los trabajadores que se pluriemplean en España lo hacen por razones estrictamente económicas


por Europa Press


Canarias cuenta en la actualidad con la tercera tasa de pluriempleo más alta de España con un 13,4%, mientras que el 69,1% de los isleños afirma haber recurrido a la pluriactividad en algún momento de su trayectoria laboral, según una encuesta realizada por Randstad a una muestra representativa de 5.700 trabajadores.

 

Mientras, en el conjunto del país, es el 12,6% de los trabajadores los que afirma tener actualmente más de un empleo y el 51% asegura haberlo tenido en algún momento.

 

El estudio, publicado este pasado martes, constata que algo más de la mitad de los trabajadores que se pluriemplean en España lo hacen por razones estrictamente económicas. De hecho, el 86% de los encuestados sostiene que los salarios actuales empujan a muchas personas a buscar más de un trabajo.

 

En concreto, según el estudio, el 25,4% de los encuestados confiesa que su motivo principal para pluriemplearse es llegar a final de mes, seguido por un 19,7% que lo hace para aumentar su capacidad de ahorro, un 11,3% para saldar deudas o imprevistos y otro 11,3% por desarrollo personal o profesional. Un 2,8% lo atribuye a otros motivos y el 29,6% afirma no haber tenido nunca más de un empleo.

 

Aunque la distribución del pluriempleo actual presenta porcentajes similares por género (12,8% en mujeres, frente al 12,4% en hombres), las motivaciones muestran diferencias significativas.

 

En concreto, según este estudio, casi la mitad de las mujeres pluriempleadas (49,4%) afirma verse obligada a compatibilizar trabajos para llegar a fin de mes, superando en más de 10 puntos a los hombres (38,9%). En cambio, los varones registran mayor proporción en la búsqueda de ahorro (25,7% frente al 21,7% femenino) o en el desarrollo profesional (12,5% frente al 7,8%).

 

Por edades, aunque los jóvenes de 18 a 24 años registran la tasa más alta de pluriempleo (17,3%), la mayoría lo hace con el objetivo de ahorrar (45,6%). Por el contrario, a partir de los 25 y hasta los 44 años, más del 45% lo necesita por razones económicas para llegar a fin de mes y afrontar gastos de vivienda o cargas familiares.

 

EDUCACIÓN, EL SECTOR CON MÁS PLURIEMPLEADOS

El análisis por nivel de formación refleja que la mayor tasa de pluriempleo activo se da en las personas sin estudios (16,7%), seguidas de aquellas con estudios de postgrado o máster (14,9%) y con estudios universitarios (13,2%). Los niveles educativos medios y básicos registran menores tasas de pluriactividad.

 

Randstad explica que en los niveles educativos más bajos el pluriempleo responde a una necesidad de ingresos (más del 71% si se suma llegar a fin de mes y pagar deudas), mientras que al aumentar la titulación cobran peso los motivos estratégicos, como en los perfiles con postgrado, donde un 16,55% lo hace por desarrollo profesional.

 

Por sectores, educación es la actividad con mayor incidencia, ya que el 73,4% de sus profesionales tiene o ha tenido más de un empleo, y casi el 30% lo mantiene actualmente. Le siguen de cerca el sector servicios (70,4%) y la sanidad (69,1%).

 

ANDALUCÍA, CATALUÑA Y CANARIAS LIDERAN EL PLURIEMPLEO

Randstad subraya que el pluriempleo en España está "fuertemente condicionado" por la estructura productiva y la ubicación geográfica.

 

Según los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, España ha marcado un récord histórico, concentrando el sector servicios y la hostelería al 87,5% de los profesionales que simultanean puestos a nivel nacional.

 

A nivel territorial, la presión del pluriempleo se intensifica en Andalucía (16%), Cataluña (13,6%) y Canarias (13,5%).

 

Según Randstad, la alta presencia de contratos parciales o fijos-discontinuos propios del turismo en estas regiones, combinada con la inflación en el mercado del alquiler y la vivienda vacacional, obliga a miles de trabajadores a buscar empleo adicional para cubrir sus costes.