CEOE Tenerife pide una cumbre a Monzón para abordar el absentismo laboral en Canarias

El presidente de CEOE-Tenerife, Pedro Alfonso, ha enviado una carta a la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, para solicitar una reunión con el fin de buscar "mejoras" en la aplicación del modelo de bajas laborales.

En declaraciones a los periodistas ha comentado que la reunión se enfoca con tono "constructivo" por lo que abre la puerta también a que en la reunión participen sindicatos, colegios médicos "y todos los que puedan aportar".

Alfonso ha insistido en que se trata de buscar una "solución" que permita ser "más competitivas" a las empresas y también "más justos con los que trabajan" porque las bajas laborales incrementan la "sobrecarga" de trabajo.

"No es lo mismo, además, el problema en una empresa de 400 personas que te falten 20, a una que tenga 5 y te falten 10", ha indicado, subrayado que se trata de que la red del Servicio Canario de Salud (SCS) sea más "eficiente" y se puedan acortar los plazos "para que la gente pueda estar sana lo antes posible".

El presidente de la patronal tinerfeña ha defendido que "a través del diálogo social" se pueda "renegociar" parte de los convenios para que las bajas por contingencias comunes --que no tienen que ver con accidentes laborales-- no estén complementadas al 100%, pues algunos sectores que lo tienen recogido así.

"Entendemos que aquellas personas que no vienen a trabajar sin motivo aparente, independientemente de las sanciones disciplinares que puedan tener o no, pues que no tengan por qué valorar la posibilidad de que ir a trabajar es una opción o no, si tienes un contrato de trabajo, tienes que cumplirlo", ha destacado.

CEOE-Tenerife cifra el absentismo laboral en un 8% --Canarias ha pasado de ser la primera comunidad autónoma a la tercera-- y abre la puerta también a negociar un plus productividad en momentos de bonanza económica, si bien por ahora los sindicatos se han negado porque dependen de los resultados de las compañías.