Mónica Nuez: "Queremos facilitar la vida al autónomo eliminando la burocracia y garantizando la conciliación real"

La figura del trabajador por cuenta propia emerge como un motor indispensable para la generación de riqueza y empleo. En una reciente entrevista en el programa "A Buenas Horas con José Luis Martín", Mónica Nuez, directora General de Autónomos del Gobierno de Canarias, ha desgranado las líneas maestras de un ambicioso plan que busca no solo el alivio fiscal, sino una transformación profunda en la relación entre la administración y el emprendedor.

A través de iniciativas como la ampliación de la franquicia del IGIC, el Plan Concilia y la ya consolidada Cuota Cero, el archipiélago se posiciona como un referente nacional en políticas de emprendimiento. Nuez, quien se encuentra actualmente recorriendo las islas para explicar estas medidas, enfatiza que el objetivo final es "facilitarle la vida a los autónomos, no solo ayudarles económicamente, sino también haciendo que su día a día sea más sencillo y más ágil".

La franquicia del IGIC y el fin de la burocracia asfixiante

Uno de los anuncios más significativos para este periodo es la posibilidad de solicitar, desde el pasado 1 de julio de 2026, la aplicación del nuevo régimen de franquicia del IGIC. Esta medida permite elevar el umbral de ingresos para quedar exento de ciertas obligaciones fiscales hasta los 50.000 euros.

La implementación de este límite no es casual. Responde a un estudio detallado del equilibrio económico de la comunidad y a una recomendación europea que sugiere ampliar este margen incluso hasta los 85.000 euros. Para el presente año, el Gobierno ha fijado la cifra en 50.000 euros, manteniendo el compromiso de estudiar futuras ampliaciones.

Según explica Nuez, al reducir la carga recaudatoria inmediata, se invita a que más personas se animen a ser autónomos, generando a largo plazo una economía más robusta. "Se genera o se promueve esa economía dentro del territorio", afirma la directora, subrayando que la Consejería de Hacienda busca ese equilibrio necesario entre el presupuesto de ingresos y el de gastos.

El impacto real de acogerse a esta franquicia —que es de carácter voluntario y no de oficio— se traduce directamente en tiempo y libertad para el empresario. Al pasar de realizar cinco declaraciones de IGIC al año a simplemente una, el autónomo elimina una de las grandes "lacras" de su actividad: el papeleo constante.

"Lo que implica es que el autónomo deja de tener que realizar cinco declaraciones al año a simplemente una cuando tus ingresos son inferiores a 50.000 euros", señala Nuez. Esta simplificación administrativa permite que el profesional pueda dedicarse íntegramente a su negocio y a la generación de ingresos, reduciendo el estrés que genera la burocracia.

El Plan Concilia como eje de bienestar familiar

Más allá de la fiscalidad, el Gobierno de Canarias ha identificado la conciliación como el segundo gran problema que afecta al colectivo, solo por detrás de la presión fiscal. El Plan Concilia nace con el objetivo de romper la idea de que el autónomo debe elegir entre su negocio y su familia.

Mónica Nuez detalla que este plan se articula en tres pilares fundamentales diseñados para cubrir las etapas más críticas de la vida familiar:

    -Sustitución en maternidad/paternidad: Ayudas para contratar a una persona que mantenga el negocio en marcha mientras el autónomo disfruta de su permiso por el nacimiento de un hijo.

    -Cuidado en el hogar: Subvenciones para contratar personal que cuide de hijos menores de 12 años, personas mayores o dependientes en el propio domicilio.

    -Servicios externos: Financiación para servicios de guardería, pero también para campamentos de verano, Navidad o Semana Santa.

Sobre este último punto, Nuez es especialmente empática: "Nos centramos solo en guarderías cuando hablamos de cheque guardería, pero nuestros hijos hasta que tienen 12 años pues son bastante dependientes". La directora reconoce que el fin de las clases suele ser un problema para los padres autónomos, y que estas medidas buscan evitar situaciones de alto estrés donde los niños terminan en el local de negocio por falta de alternativas.

El programa Concilia, que ya cuenta con más de 200 solicitudes en sus primeros meses, pretende ser una solución estructural. "El autónomo trabaja 24x7", recuerda Nuez, y la falta de apoyo puede llevar a la desmotivación o incluso al cierre del negocio. El compromiso del Gobierno es que este programa "llegue a la comunidad autónoma para quedarse".

Emprender en Canarias cuenta hoy con una red de seguridad más sólida gracias a la Cuota Cero. Esta medida, que ya transita por su tercera convocatoria, devuelve las cuotas de la Seguridad Social del primer año de actividad.

Un presupuesto en crecimiento para el emprendimiento

Lo que comenzó en 2024 con un presupuesto de 2,5 millones de euros, se ha consolidado como un éxito rotundo. En 2025, más de 3.600 autónomos se beneficiaron de esta iniciativa. Mónica Nuez destaca que la calidad de las solicitudes ha mejorado notablemente, lo que reduce las subsanaciones y agiliza la concesión: "Yo creo que eso también tiene que ver con el esfuerzo que hemos hecho de ir por todo el archipiélago contando los requisitos".

Canarias se ha convertido en un referente nacional al implementar una medida de extrema sensibilidad: la devolución de las cuotas de la Seguridad Social durante los primeros 60 días de baja por enfermedad para aquellos autónomos que no tienen asalariados.

En palabras de Nuez: "Cuando un autónomo no tiene asalariado, sus ingresos se paran por completo". Esta medida ha sido tan bien recibida que otras comunidades autónomas, como Murcia, ya se han interesado en el modelo canario para replicarlo. El reconocimiento a este esfuerzo ha culminado con la noticia de que el Premio Nacional de ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos) será otorgado este año al Gobierno de Canarias.

La lucha contra el absentismo y la burocracia estatal

A pesar de los avances regionales, persisten desafíos que dependen del Gobierno de España. Nuez es clara en sus demandas: eliminar la cuota de la Seguridad Social durante el primer año a nivel nacional y ofrecer exenciones en las cuotas de nuevos empleados para fomentar la contratación.

Asimismo, muestra su preocupación por el absentismo laboral, un problema que califica de "grave" y que afecta especialmente a las microempresas de dos o tres trabajadores. "Si un empleado no acude a su puesto de trabajo, al final quien sacrifica incluso a su familia es el autónomo", concluye, reafirmando que su gestión seguirá enfocada en escuchar y resolver los problemas diarios de quienes, con su esfuerzo personal, sostienen gran parte de la economía canaria.

Entrevista completa: