El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprueba una Oferta Pública de Empleo de 85 plazas para reforzar los servicios municipales

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprobó el pasado viernes la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2026, integrada por un total de 85 plazas destinadas a reforzar la estructura municipal, favorecer la cobertura de vacantes y continuar mejorando la prestación de los servicios públicos.
 

La oferta incluye 48 plazas de turno libre derivadas de jubilaciones y otras bajas producidas en la organización municipal, así como 37 plazas de promoción interna orientadas a favorecer la carrera profesional del personal del Ayuntamiento.
 

Entre las plazas de acceso libre figuran puestos de Técnico de Administración General, Técnico de Gestión, Administrativos, Arquitectos, Economistas, Ingenieros Industriales, Ingenieros de Caminos, Letrados, Psicólogos, Técnicos de Seguridad y Emergencias, Técnicos Superiores de Gestión Jurídica, personal sanitario y otras categorías profesionales. Asimismo, la promoción interna contempla plazas en la Policía Local, el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y la Administración General, contribuyendo a la progresión profesional de la plantilla municipal y al fortalecimiento de la organización interna de los distintos servicios.
 

La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, señaló que esta oferta pública de empleo “permite seguir avanzando en la planificación de los recursos humanos municipales para garantizar una administración más eficiente, moderna y preparada para responder a las necesidades de la ciudadanía”.
 

Martín destacó que la OPE “combina la incorporación de nuevo personal para cubrir vacantes con la promoción profesional de los trabajadores y trabajadoras municipales, favoreciendo tanto el relevo generacional como el desarrollo de la carrera administrativa”.
 

La oferta se ajusta a la tasa de reposición de efectivos establecida por la normativa estatal y constituye el paso previo a la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos, que se desarrollarán conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
 

Además, la OPE reserva plazas para personas con discapacidad con el objetivo de seguir avanzando en la igualdad de oportunidades y en el acceso al empleo público en condiciones de equidad.