El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria publica tres nuevas convocatorias de estabilización

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado fin de semana tres nuevas convocatorias para la estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y su Servicio Municipal de Limpieza. Con esta medida, el Consistorio da cumplimiento a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
 

Como explica la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, desde el pasado mes de agosto se han publicado en el boletín estatal alrededor de una veintena de convocatorias. En cuanto a las de este pasado 30 de noviembre, una corresponde a 11 plazas de personal técnico de Administración General de la plantilla de personal laboral fijo y tres plazas de personal técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior. Asimismo, el BOE también ha publicado una plaza de personal encargado de la plantilla de personal laboral fijo. Todas estas plazas se baremarán mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
 

Por otro lado, en el Servicio Municipal de Limpieza se ha convocado la estabilización de 17 plazas, de las que dos corresponden a personal técnico superior de Administración Especial-Ingeniería, una plaza de delineación, una plaza de administración y trece plazas de personal auxiliar administrativo, todas correspondientes a la plantilla de personal laboral fijo y destinadas a cubrirse mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
 

Las bases de las tres convocatorias están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas del pasado 22 de noviembre. Las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas durante 20 días hábiles a contar desde este lunes, a través de la Sede Electrónica y el Portal del Empleado del Ayuntamiento.
 

La concejala de Recursos Humanos resalta que, dentro de la estrategia para la estabilización del personal municipal, el Ayuntamiento ya ha convocado en su plantilla más de 800 plazas, de las que ya se han ido publicando en la web los listados de personas admitidas y excluidas de las solicitudes cuyos plazos de presentación han finalizado.
 

Además, a estas plazas ya publicadas en el boletín estatal hay que sumar 111 plazas no incluidas en la sentencia 489/2023 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, relacionada con la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal aprobada en 2022. Por ello, la estabilización en el Consistorio para finales de este año se aproxima al millar de plazas.