El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria convoca cinco plazas de agentes de bomberos por comisión de servicios

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través del Área de Recursos Humanos, ha publicado la convocatoria para la provisión temporal, mediante comisión de servicios voluntaria, de cinco puestos de trabajo de agentes de bomberos, por motivos de urgente e inaplazable necesidad.
 

La convocatoria, cuyas bases han sido aprobadas por resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) del pasado 22 de diciembre, permitirá cubrir de forma temporal cinco plazas vacantes incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo municipal. El plazo de presentación de solicitudes es de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.
 

La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha subrayado que esta convocatoria responde al compromiso del Ayuntamiento de seguir fortaleciendo los servicios públicos esenciales. En este sentido, ha señalado que “continuar dotando de medios humanos al Cuerpo de Bomberos resulta fundamental para garantizar una respuesta eficaz ante las emergencias y para reforzar la seguridad de la ciudadanía, especialmente en una ciudad con las características y la complejidad de Las Palmas de Gran Canaria”.
 

Por su parte, el concejal de Seguridad, Josué Íñiguez, ha destacado la importancia de esta mejora en la dotación del cuerpo. “La incorporación temporal de nuevos agentes permitirá reforzar los turnos operativos y mejorar la capacidad de intervención del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, lo que se traduce en una mayor protección para las personas y los bienes”, ha afirmado.
 

El proceso se dirige a personal funcionario de carrera de cualquier administración pública, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales de Extinción de Incendios, subgrupo C2, que cumpla los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Entre ellos se incluyen contar con la titulación correspondiente, reunir las condiciones físicas necesarias, carecer de antecedentes penales y de sanciones disciplinarias graves o muy graves, así como disponer de la autorización de la administración de origen para la comisión de servicios.
 

Las solicitudes deberán presentarse mediante el modelo normalizado previsto en las bases y podrán registrarse a través del Portal del Empleado para el personal municipal, en el Registro General del Ayuntamiento, en cualquiera de los registros previstos en la normativa administrativa vigente o mediante la sede electrónica municipal para quienes dispongan de certificado digital.
 

La comisión de servicios tendrá una duración inicial de un año, prorrogable hasta un máximo de 24 meses, o hasta que las plazas se provean de forma definitiva por los procedimientos legalmente establecidos. El procedimiento garantiza los principios de publicidad, igualdad y transparencia, con la valoración de la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto.
 

Toda la información relativa a esta convocatoria, así como los sucesivos anuncios que se deriven del procedimiento, se encuentra disponible en el Tablón de Edictos y en la página web municipal, dentro del apartado Ayuntamiento/Empleo Público.